Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)

Запрещено использовать ночью труд беременных женщин и подростков до 18 лет (ст. 96 ТК РФ). С письменного согласия работника наниматель может использовать в условиях ночной занятости труд:

1. женщин, у которых есть дети до 3 лет;
2. работников, которые по медицинскому заключению ухаживают за тяжелобольными членами семьи.
3. родителей, имеющих детей-инвалидов;
4. одиноких родителей и опекунов с детьми до 5 лет;
5. инвалидов (для этой группы обязательно отсутствие медицинских противопоказаний);

Работники из перечисленных групп имеют право отказаться от ночной работы. А в случае согласия они должны в письменной форме подтвердить, что уведомлены работодателем о своем законном праве не работать ночью. Зарплата за работу, которая выполнялась в период с 22 до 6 часов, выплачивается в повышенном размере (ст.

154 ТК РФ). Законодатель закрепляет следующую

Ночной труд

К ним относятся: — женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; — инвалиды и работники, имеющие детей-инвалидов; — работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке; — матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста. Названные лица должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время, в связи с чем форма документа, под которым ставится согласующая подпись сотрудника, должна содержать выдержки из ст.

96 ТК РФ о его праве отказаться от работы в ночное время.

К сведению. Гарантии, предоставляемые женщинам в связи с материнством, в частности, ограничение работы в ночное время, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

Организация работы в ночное время и оплата труда

96 ТК РФ о праве работника отказаться от работы в ночное время. Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

№ 252. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью

Оплата труда в ночное время

При согласии заказчика в организации работы в сверхурочное время (а так же по выходным и праздничным дням) доплаты определяются по данным ПОС и включаются в расчет средств на оплату труда рабочих.

1. 1
2. Members
3. User
4. 15 posts

В 28.09.2018 в 17:19, Лариса сказал: Посмотрите Приложение методики определения сметных цен на затраты труда в строительстве (приказ Минстроя от 20 декабря 2016 г. № 1000/пр.) Состав затрат, учитываемых при определении сметных цен на затраты труда в строительстве

Работа в ночную смену – порядок оформления и правила оплаты по Трудовому кодексу

Данное положение не касается найма на ночную работу, когда это прописано соглашением сторон. Оплачиваются ночные часы выше обычной ставки (минимум на 20%).

Как оплачивается труд в вечернее и ночное время? Для начала следует рассчитать стоимость одного рабочего дня: разделить месячный заработок на количество трудодней.

Коэффициент доплаты за работу в ночь зависит от сферы деятельности: 35% доплата предусмотрена для пожарных, охранников, военнослужащих; Аналогично оплачивается труд служащих криминального розыска, других подразделений органов внутренних дел, медицинских экспертов;

SRG в СМИ

Кроме перечисленных требований, существуют тонкости работы, связанные непосредственно с охраной труда.

Заключая договор с подрядчиком на строительные работы, нужно учитывать положения ГОСТ 12.0.230–2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие положения». Так, заказчику следует:

1. принять меры, чтобы работники подрядчика были проинструктированы о правилах безопасности и охраны труда до начала работ;
2. включать критерии охраны труда в процедуры оценки и выбора подрядчиков;
3. до начала работ устанавливать эффективную связь и координацию действий между соответствующими уровнями управления заказчика и подрядчика;
4. информировать работников подрядчика о несчастных случаях, профзаболеваниях и инцидентах на производстве, которые произошли или могут произойти в ходе выполнения ими работы для заказчика. При этом следует создать условия, при которых

Организация труда в ночное время

Однако, поскольку выносливость человеческого организма все же не сравнима с износоустойчивостью оборудования, а также ввиду социальных, этических и иных аспектов на законодательном уровне существуют ограничения воли работодателя по использованию ночного труда работников.

Рассмотрим подробно эти ограничения.

Кроме того, частью второй названной статьи Кодекса установлено правило, согласно которому продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час без дополнительной отработки в целях исключения случаев понуждения работников отрабатывать «ночной» час (на который была сокращена ночная смена) в следующую дневную смену.

Зачем нужен запрет на ночные работы в договоре субподряда

Ответственность установлена статьей 6.3 КоАП РФ, а также законами субъектов (в частности, статьей 4.46 КоАП г.

Москвы). Штраф за нарушение составляет до 300 000 рублей (ст.

4.46 КоАП г. Москвы). Например, в одном деле Департамент природопользования привлек подрядчика к ответственности за превышение допустимого уровня шума в ночное время ().

В другом деле общество просило признать незаконным постановление о привлечении к ответственности за нарушение порядка проведения работ. Суд не удовлетворил требование.

Работа подрядной организации

Подробно об этом см.

материалы в обосновании. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Охрана труда».

1. Рекомендация: Как организовать работу подрядной организации «Если организация привлекает к работе подрядчиков, она должна провести ряд мероприятий по выполнению подрядчиками и их работниками требований охраны труда.