Прохождение медосмотра бухгалтерия 302 пример

Обязательный медосмотр для бухгалтеров и других сотрудников


Суд вынес , также сославшись на и упомянутый выше Приказ Министерства здравоохранения. Единственное, дело рассматривалось в отношении организации торговли и общественного питания. Главный бухгалтер и менеджер были допущены к работе без предварительного прохождения медицинского осмотра, за что работодатель был оштрафован, несмотря на то, что данные сотрудники не продавали продукты питания, а находились в офисе.Важно!

Однако, сегодня мнение властей изменилось.Если бухгалтер исполняет трудовые обязанности, не пройдя медицинского осмотра, руководство предприятия будет оштрафовано:должностные лица – на сумму от 15 до 25 тысяч рублей;индивидуальные предприниматели – на сумму от 15 до

Прохождение медосмотра бухгалтерия 302 пример

8.8.

Ранее, согласно распоряжению Роспоребнадзора, к работе до прохождения медосмотра не могли быть допущены только те сотрудники, которые контактируют с пищевой продукцией, продовольственным сырьем.
В случае невозможности исполнения Договора, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме. 8.9. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору при возникновении обстоятельств непреодолимой силы, признаваемых таковыми и подтверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в случае форс-мажорных обстоятельств, возникших помимо воли и желания Сторон и которые нельзя было предвидеть и/или избежать.

Сумма, уплаченная за оказанные на этот момент юридические услуги, возврату не подлежит.

8.10. Сторона, которая не может исполнить своих обязательств в соответствии с п. 8.8. Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н Закона от 4 мая 2011 г.

№ 99-ФЗ, п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н). Виды медосмотров Обязательные медосмотры подразделяются на три вида:

Составляем направление на периодический медосмотр

Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует.

Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению. Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:

  1. название и реквизиты медицинского учреждения;
  2. название организации, форма собственности и ОКВЭД;
  3. тип медосмотра;
  4. предыдущие специальности и стаж на них;
  5. вид деятельности, специальность, стаж;
  6. подразделение, где он работает;
  7. Ф.И.О. и дата рождения сотрудника;
  8. опасные и вредные производственные факторы.
Рекомендуем прочесть:  Материнский капитал получен а если инфляция что будет

За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя.

После того как документ оказывается у сотрудника, ответственность за прохождение медосмотра лежит на нем.

Обязателен ли медицинский осмотр для бухгалтера?

В качестве нормативной аргументации можно привести Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118(ред. от 03.09.2010)

«О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03»

(вместе с «СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003) в котором четко прописано, что лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.
Аналогичные требования установлены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н


д.; в физических добавлен новый раздел ионизирующих излучений и повышенных гравитационных перегрузок и т.

д.; увеличилось количество врачей-специалистов, осуществляющих медосмотры (добавлены стоматологи, аллергологи, эндокринологи в разделы, где изначально их не было); увеличилось количество дополнительных противопоказаний для трудовой деятельности в определенных условиях (например, в электромагнитных полях) и занятий определенными видами работ (например, для работ в удаленных географических районах и для работ со станками); добавлен совершенно новый раздел веществ и соединений, объединенных химической структурой, вызывающих различного рода заболевания (раздел 1.2 химических факторов), а также существенно расширен список пестицидов (раздел 1.3.2).

Контингент работников, которые, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011

д.; в физических добавлен новый раздел ионизирующих излучений и повышенных гравитационных перегрузок и т.

д.; увеличилось количество врачей-специалистов, осуществляющих медосмотры (добавлены стоматологи, аллергологи, эндокринологи в разделы, где изначально их не было); увеличилось количество дополнительных противопоказаний для трудовой деятельности в определенных условиях (например, в электромагнитных полях) и занятий определенными видами работ (например, для работ в удаленных географических районах и для работ со станками); добавлен совершенно новый раздел веществ и соединений, объединенных химической структурой, вызывающих различного рода заболевания (раздел 1.2 химических факторов), а также существенно расширен список пестицидов (раздел 1.3.2).

Контингент работников, которые, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011

Рекомендуем прочесть:  Узнать о новых штрафах гибдд

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители. См. также . Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр.

С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг. Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись.

Приказ Минздрава 302н: порядок прохождения медосмотров

В статье 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ выделены следующие виды медосмотров:

  1. послесменные или послерейсовые — проводятся по окончании трудового дня.
  2. периодический — проводится на предприятиях в установленные нормативными актами периоды с целью выявления и профилактики профессиональных и иных заболеваний;
  3. предварительный — проводится при приеме на работу;
  4. предсменные или предрейсовые — производятся непосредственно перед выходом работника на смену;
  5. профилактический — направлен на раннее выявление опасных заболеваний и состояний;

Все перечисленные виды медосмотров, согласно статьям и , должны проводиться за счет работодателя.

Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

А на время его прохождения за работником должна быть сохранена средняя заработная плата и должность. Об этом говорится в статьях , и . Расходы на проведение таких медосмотров можно учесть в расходах по прибыли, в соответствии с подп.

Как составить приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

Сроки проведения медицинского осмотра в лечебном учреждении определены не реже одного раза в два года, по некоторым воздействующим факторам и видам деятельности — не реже одного раза в год.

Работники младше 21 года должны проходить освидетельствование каждый год. Центр профпатологии проводит процедуры не реже 1 раза в 5 лет. Приказ о проведении периодического медицинского осмотра работников предусматривает проверку на такие риски: Химические (те, содержание которых в воздушной среде места работы сотрудника и на его кожных покровах могут быть измерены, в том числе элементы биологического характера, выведенные с помощью химического синтеза — антибиотики, витамины).

Другие материалы по теме