Приказ об утверждении норм выдачи смывающих и обеззараживающих средств

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н О выдаче смывающих и/или обезвреживающих средств

№ 805н Действует в новой редакции с 12.06.2018 г. Область применения: Приказ 1122н распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В соответствии с пунктами 5.2.70 и 5.2.74 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

№ 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2005, № 2, ст. 162; 2006, № 19, ст.

2080; 2008, № 11 (ч. I), ст. 1036; № 15, ст. 4574), приказываю: 1.

Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств

5337; № 48, ст.

2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г. № 45

«Об утверждении норм бесплатной выдачи , порядка и условий их выдачи»

(зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г.

№ 4901). Министр Т. Голикова Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля 2011 г. Регистрационный

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 декабря 2010 г.

N 1122н г. Москва «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»»

2.

Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г. N 45

«Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи»

(зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г. N 4901). Министр Т. Голикова Приложение N 2 Стандарт безопасности труда

«Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

1.

Стандарт безопасности труда

«Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

(далее — Стандарт) устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств.

2. Стандарт распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред.

3. Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя.

от 23.11.2017) Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами

, приказываю:1.

«Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи»

(зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г.

N 4901).МинистрТ.А.ГОЛИКОВА Приложение N 1к Приказу Минздравсоцразвития Россииот 17 декабря 2010 г. N 1122нТИПОВЫЕ НОРМЫБЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХИ (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВN п/пВиды смывающих и (или) обезвреживающих средствНаименование работ и производственных факторовНорма выдачи на 1 работника в месяц1234I.

Защитные средства1Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу)Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее — СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами

Приказ о выдаче смывающих средств

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя — например, в Положении о приобретении, выдаче, применении и организации хранения смывающих и обезвреживающих средств.

Применяемые работодателем нормы доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме. Работодатель должен подтвердить ознакомление работника с такими нормами (например, получив подпись работника под приказом об утверждении норм) (, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н).

Работодатель вправе выдавать работникам только те смывающие или обезвреживающие средства (в т.ч. Работодатель обязан

Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (с изменениями на 23 ноября 2017 года)

Признать утратившим силу (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 года N 4901).МинистрТ.Голикова Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации22 апреля 2011 года,регистрационный N 20562Приложение N 1к приказуМинздравсоцразвития Россииот 17 декабря 2010 года N 1122н(с изменениями на 20 февраля 2014 года)N п/п Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств Наименование работ и производственных факторов Норма выдачи на 1 работника в месяц 1 2 3 4 I.

Защитные средства 1.Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу)Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее — СОЖ)

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств по профессиям 2023

Внимание: с 22 июня 2023 обеспечение твердым или жидким мылом сотрудников, которые работают с легкосмываемыми загрязнениями, не нужно фиксировать под подпись в личной карточке учета.

Минтруд отменил эту обязанность для работодателя своим . БЕЗОПАСНОСТЬ 360°

1. Составление норм выдачи средств индивидуальной защиты
2. Информационная поддержка, актуализация и анализ данных
3. Оптимизация документооборота по охране труда
4. Организация проведения инструктажей, медосмотров и обучения

Обезвреживающие ДСИЗ противодействуют различным вредным факторам: агрессивным средам, некомфортным температурам, УФ-излучению, микроорганизмам и т.д., не удаляя их с кожи, а создавая защищающий барьер.

Например, для персонала, занятого с масляными или другими водонерастворимыми веществами, обязательно использование гидрофильного крема, увлажняющего кожу, и регенерирующего средства.

Приказ 1122н

2.

Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г. N 45

«Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи»

(зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г. №4901). Министр Т. Голикова № пп Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств Наименование работ и производственных факторов Норма выдачи на 1 работника в месяц Рекомендуемая продукция производства АРМАКОН 1 2 3 4 5 I.

Защитные средства 1 Средства гидрофильного действия (впитывающие влаг, увлажняющие кожу) Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими)

Ваше право

Не путать с пунктом 8, под которым идёт твёрдое туалетное мыло или жидкие моющие средства — выдаются при работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая), а также при работе на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахто-монтажных организациях угольной промышленности. Но это не единственное изменение.

Читаем пункт 9 в действующей редакции: Читаем пункт 9 в будущей редакции: 9. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя, доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами .