Охрана труда и подготовка кадров

Охрана труда и подготовка кадров

Главная


Если вы ищите услуги по охране труда (разработка документов, обучение), то об этом я подробнее написал ниже. В моём случае охрана труда – это ведущее и приоритетное направление в моей деятельности, все остальные, как правило, сопряжены с данной областью, поэтому без них никак. Получив опыт в области охраны труда, я немного дополнил официальное определение данного направления. Охрана труда в моей редакции — это система сохранения функционального состояния сотрудников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя законодательно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

© В тематических рубриках: , , , , , и я публикую актуальные материалы как новостного характера, так и прикладного — примеры локальных документов, разъяснения, лайфхаки, обзоры и т.д.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основной документации по охране труда

Не­обходимо предусмотреть, чтобы отдел кадров обеспечивал прохожде­ние вводного инструктажа всеми поступающими в организации.

4. Программа вводного инструктажа. Программа должна соответствовать типовой и учитывать осо­бенности работы предприятия.

Программа должна быть утверждена руководителем предприятия (его заместителем, ответственным за ох­рану труда).

5. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Инструктаж проводит руководитель, в чье непосредственное подчинение поступает работник. Инструктаж проводится индивиду­ально с учетом особенностей трудовых обязанностей работника. 6. Программа инструктажа на рабочем месте Программа составляется с учетом особенностей выполняемых работ на данном рабочем месте.
7. Список профессий работников, освобожденных от инструк­тажей на рабочем месте Утверждается руководством предприятия и согласовывается с представительным органом трудового коллектива.

Организация отдела охраны труда на предприятии.

Документация

В новом проекте приказа о порядке обучения по охране труда от 18 октября 2011 г, специалист по охране труда, в зависимости от образования и стажа работы, должен быть обучен по охране труда, по программе 72 учебных часа и 144 часа, если нет специального образования и стажа работы в области охраны труда. Документация по охране труда на предприятии: Документация по охране труда должна состоять из приказов, перечней, журналов, программ и нормативной документации по всем разделам охраны труда положение организации по охране труда на предприятии; должностные инструкции с включением ответственности по охране; инструкции по охране труда для работающих; Приказы – о назначении ответственного лица по охране; о разработке инструкций и ответственных лиц; об утверждении инструкций; о продлении действия инструкций;

Охрана труда и обучение кадров

Сегодня вопросы охраны труда четко прописаны в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Целый раздел посвящен этому вопросу, четыре главы, включающие 23 статьи законодательно определяют обязанности и ответственность всех лиц, вступающих в деловые взаимоотношения, от руководителя до уборщицы.

И касаются эти статьи не только тех кто работает в промышленном производстве, но и офисных сотрудников. Требования этих статей обязаны выполнять также все участники малого бизнеса, от индивидуального предпринимателя, до всех его наемных работников как постоянных, так и временных, даже тех, кто привлекается для разовых работ или поручений.

В этих условиях, услуги по обучению кадров охране труда, которые оказывают различные специализированные учреждения и организации, такие, например, как учебные комбинаты, представляют большой интерес. Заботиться об обязательном и своевременном прохождении каждым сотрудником таких курсов обязан руководитель.

Подготовка и обучение персонала по охране труда.

7.1.4.Вводный инструктаж по охране труда проводят по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности Общества.

7.1.5.Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте проводит должностное лицо, прошедшее в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, назначенное приказом директора Общества.

7.1.6.Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах Общества, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Обучение кадров


Электромонтер – относится к обслуживающему персоналу и по закону о образованию допуск к работам рабочих профессий (стропальщик, крановщик и т.

7.1.7.Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
д) получают только на курсовой подготовке в специализированном учебном заведении.
Группа допуска у электромонтера должна начинаться со второй и до требуемой по выполняемым работам присваивается поэтапно согласно требований Межотраслевых правил по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ Р М-016-2001 (РД 153-34.0-03.150-00) Приложение 1. Профессиональная подготовкапроводится в учебных предприятиях, имеющих лицензию, и дает приобретение знаний и навыков, необходимых для выполнения определенных работ.

Перечень профессий профессиональной подготовки (утвержден Приказом Минобразования России от 29.10.2001 N 3477) содержит коды профессий рабочих, их наименования, тарифные разряды (группы) по Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС), указаны сроки обучения и присваиваемый квалификационный разряд.

Труд-Эксперт.Управление

Долгие годы основу профессионального образования в нашей стране составляли фундаментальные знания.

И это было правильно в условиях, когда кафедры высших и средних профессиональных учебных заведений имели тесную связь с предприятиями своего направления, а студенты отправлялись туда для прохождения производственной практики. С переходом к рынку эти связи во многом были утеряны, однако потребность в приобретении практических навыков при получении профессии не только не отпала, но и возросла. Сегодня все понимают, что овладеть знаниями по профессии невозможно без приобретения опыта соответствующей деятельности.

Иными словами, не попробовав – не научишься.

Вопрос о том, как приблизить процесс подготовки кадров к насущным потребностям реальной экономики, сегодня один из главных в профессиональном образовании.

Как стать специалистом по охране труда?

Студенты направляются на различные предприятия, где получают возможность применять полученные знания на практике и перенимают опыт у действующих инженеров.

Но стоит признать, что данный этап подготовки во многом зависит от ВУЗа. Если у университета и организаций есть совместные программы подготовки, то в таком случае практика будет более интересной и довольно продуктивной, как для обучающегося, так и для самой организации. Крупные предприятия заботятся о будущих кадрах и начинают готовить их заранее.

Не редко случается так, что место прохождения практики может стать вашим будущим местом работы.

От практики вернемся к теории. Специальная оценка условий труда, научная деятельность, лабораторные и курсовые работы/проекты, участие в различных конференциях – также входят в программу подготовки. Для присвоения соответствующей квалификации в сфере охраны труда будет необходимо выполнить итоговую выпускную квалификационную работу – дипломный проект.

О подготовке кадров по охране труда

Опубликовать в печати условия приема.3.

Рекомендовать органам местного самоуправления районов (городов) области в срок до 01.03.98 провести анализ кадрового состава и квалификации специалистов по охране труда по всем предприятиям, организациям, учреждениям районов (городов) и обеспечить направление специалистов по охране труда, и прежде всего, занимающих штатные должности, но не имеющих соответствующего высшего образования, на обучение в архитектурно-строительный университет.4. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений обеспечить необходимые условия для получения высшего специального образования своим работникам, ответственным за охрану труда.5.

Другие материалы по теме