Объяснительная записка об опоздании на работу по личным причинам

Объяснительная записка об опоздании на работу по личным причинам

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу


Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка.

Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все. Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется.

Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. 193 ТК РФ. Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

  1. задержали в школе или детском саду.
  2. проблемы со здоровьем;
  3. поломка автомобиля;
  4. пробки на дорогах;
  5. не сработал будильник;
  6. прорыв водопроводной трубы;
  7. остановили «гаишники»;
  8. сломался дверной замок;

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Именно такой срок установлен ст.

Объяснительная по поводу опоздания на работу и её образец

Речь идет о том, что опоздание на работу из-за транспорта, который был принудительно остановлен вследствие ДТП на узком мосту – это факт.

Его легко подтвердить данными, которые существуют независимо от желания опоздавшего:

  1. скрином из видеокамеры, включенной в автомобиле во время движения по мосту.
  2. опубликованные сводки ДТП с указанием времени и места чрезвычайной ситуации;
  3. скриншотами видео с места происшествия, показанных по телеканалам, опубликованных сайтами;
  4. данными о выдаче билета в общественном транспорте с указанием времени;

Составлять объяснительную, которая говорит о том, что случилось и по какой причине, не обязательно.

Объяснительная записка об опоздании на работу: Образцы объяснений

Кроме того, надо знать, что опозданием является отсутствие рабочего на работе до трех часов.

Иногда это могут быть личные обстоятельства. Человеку трудно их разглашать и он готов пожертвовать даже карьеройр радитого, чтобы не говорить о них. К примеру, это могут быть подробности болезни родных или близких людей, которых требовалось срочно транспортировать в больницу.

Превышение этого порога считается уже прогулом.Записку, как правило, составляют на листе (формат А4). Объем документа должен быть в пределах одной-двух страниц. Виновнику предоставляют срок для оформления такой писанины два дня. Стиль оформления документа произвольный, поэтому в каждом учреждении – разный.Нельзя сказать точно, в каком углу обязана размещаться «шапка» документа, и где дата и подпись.
Каждое учреждение по-своему составляет образцы служебных записок, так как Законом не регламентируются правила заполнения данных документов.

Рекомендуем прочесть:  Декларация на заготовку срок внесения в егаис

И если даже виновник, вдруг принес письменное объяснение об опоздании, написанное не по рекомендованной в учреждении форме, документ должны принять и это не является нарушением. В жизни написание записок происходит проще. Провинившийся подходит к секретарю, берет

Объяснительная записка об опоздании на работу как написать

Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка.

Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все. Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется.

Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. Именно такой срок установлен ст. 193 ТК РФ. Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

  1. задержали в школе или детском саду.
  2. остановили «гаишники»;
  3. пробки на дорогах;
  4. прорыв водопроводной трубы;
  5. поломка автомобиля;
  6. не сработал будильник;
  7. сломался дверной замок;
  8. проблемы со здоровьем;

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Примеры текста объяснительной записки об опоздании на работу по разным причинам – образец, если проспал, попал в пробку

Помимо этого, допускается устное обращение к провинившемуся.Для подготовки ответа нарушителю выделяется 2 дня.

Если в течение этого времени он не предоставляет объяснительную записку, ответственным специалистом оформляется акт об отказе.Объяснительная выступает в роли возможности сотрудника, нарушившего установленные нормы внутреннего распорядка, оправдать свои действия и доказать, что необходимость опоздания обусловлена уважительной причиной.

Именно поэтому записку рекомендуется оформлять при любом раскладе событий.Объяснительная прикладывается к докладной записки руководителя и . При принятии решения о дисциплинарном взыскании составляется приказ по .Объяснительная записка — это бумага, которая относится к категории внутренней документации организации.

В связи с этим она пишется в свободном стиле. Для ее составления необходимо использовать фирменный бланк компании (если таковой имеется)

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Следует помнить о том, что систематическое опоздание на работу может послужить причиной увольнения «по статье». Такая запись в трудовой книжке однозначно не поспособствует поиску нового места работы.

Опозданием считается отсутствие сотрудника на рабочем месте сроком до трех часов, дальнейшее отсутствие называют прогулом.

Одного задокументированного прогула достаточно для увольнения сотрудника. Обычно записку пишут на альбомном листе (формат А4).

Работнику дают два дня на написание записки, остальные критерии приблизительны и могут регулироваться предприятием или организацией. Никто не скажет точно, в каком углу должна располагаться шапка, а в каком дата и подпись, так как у каждой организации есть свои собственные нормативы, с которыми сотрудникам отдела кадров и секретарю легче работать.

По закону, неправильно оформленную записку об опоздании на работу должны принять, даже если она не соответствует пожеланиям кадровиков.

Рекомендуем прочесть:  Коды пива и пивных напитков 263

Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение.

Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:Название организации. По правилам делового этикета указывается точное полное наименование.ФИО и подразделения или начальника отдела кадров.

Обычно объяснительные записки об опозданиях пишутся либо непосредственному руководителю, либо направляются в кадровую службу.

При этом их не имеют права требовать руководители других отделов или ревизоры со стороны.ФИО и должность лица, пишущего объяснительную.Название документа, оно указывается с новой строки, посередине листа.Подзаголовок, который обычно начинается со слов: «Касательно опоздания…», «Об опоздании» и т. д. Часто его пропускают, во многих организациях он не считается обязательным.
Текст. Его размер не ограничивается, все причины и обстоятельства лучше расписать подробно.

Опозданием считается отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов.

А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается , вслед за которым даже может . Причины опоздания человека на работу могут быть серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка.

А могут быть и неуважительными: человек элементарно проспал. Но решение о степени уважительности и необходимости наказать работника принимает работодатель. Поэтому объяснительная за опоздание на работу поможет работнику оправдаться, а работодателю — дать оценку сложившейся ситуации и помочь принять правильное решение.

Чтобы разобраться в причинах опоздания, на основании сотруднику необходимо написать объяснительную записку. Причем объяснительная за опоздание на работу может быть предоставлена в течение 2 дней — это максимальный срок на подготовку и оформление документа.

Как пишется объяснительная по поводу опоздания

Одни допускают отсутствие в течение 4 часов с момента начала дня, а для других минутного опоздания достаточно, чтобы .

Под опозданием понимается такое отсутствие на рабочем месте, при котором у работника нет достойных объяснений опоздания.

Если же работник заболел и открыл больничный, либо нашлись иные уважительные доводы, наказание неприменимо. Таким образом, от того, что напишет человек в объяснительной, зависят меры, которые применит впоследствии работодатель, недовольный нарушителем.

Форма для дачи объяснений – свободная. Однако есть некоторые правила, которым должен соответствовать любой документ подобного рода.

Скачайте

(26,5 KiB, 144 hits) (28,5 KiB, 128 hits) Документ составляется в течение пары дней, прошедших с момента констатации факта опоздания.

Другие материалы по теме