Кто такой директор по развитию

Директор по развитию: должностные инструкции и обязанности


Такой ход часто предпринимают лидеры производства. Человек на этой позиции обязан:

  1. если речь идет о торговой организации – брать на себя разработку новой бизнес-политики компании, расширять ее влияние, развивать торговую сеть, внедрять продукцию компании на региональном уровне;
  2. создавать систему эффективного менеджмента;
  3. если речь идет о промышленном предприятии – управлять модернизацией производственного процесса, вводить новые технологии, совершенствовать контроль за качеством продукта, минимизировать издержки, оптимизировать производство;
  4. заниматься разработкой и продвижением новых брендов;
  5. выводить компанию из кризисного периода, разрабатывать и применять новые стратегии ведения бизнеса, производить анализ текущего положения и возможных перспектив.

Обязанности директора по развитию заключаются в том, чтобы определять общую парадигму развития организации.

Директор по развитию: должностная инструкция, обязанности. Директор по развитию бизнеса

Этот сотрудник обязан придумывать и воплощать способы нейтрализации негативных факторов. А также стимулировать и поддерживать развитие положительных аспектов, что предусматривает по развитию.

  • Приобретение умения обосновывать все вводимые цели по компании и усовершенствованию ее функций.

    Это предусматривает инструкция по развитию.

    • Планирование и презентация проектов развития деятельности компании для ее успеха и процветания.
    • Принятие решений, которые имеют значение в плане усовершенствования или изменения предприятия вплоть до полной его реконструкции.
    • Создавать конкретные программы и методики для улучшения и развития предприятия, основанные на произведенных ранее исследованиях и аналитической работе.
    • Производить всестороннее наблюдение, постоянно исследовать и анализировать новые технологии, которые можно ввести в стратегию развития компании.

    Что входит в обязанности директора по развитию

    Кроме того, этот человек не должен обладать тщеславием, а отмечать значение каждого сотрудника при достижении положительных результатов.

    Вопреки ложному стереотипу в отношении универсальности менеджером высшего звена, директор по развитию должен досконально знать свое дело, ведь любое изменение затрагивает целую цепочку процессов, а не какой-то изолированный аспект работы. Коммуникабельность. Качество, без которого немыслим ни один менеджер. Реализация любого нововведения — это 50% аналитики и 50% коммуникации.

    Директору по развитию нужно хорошо понимать принципы работы рынка на микро- и макроэкономическом уровнях, а также анализировать все происходящие изменения на динамически развивающемся рынке и в кратчайшие сроки адаптировать к ним работу компании, чтобы обеспечить ее максимальную эффективность. Обратите внимание: в условиях экономического кризиса именно директор по развитию становится ключевой фигурой, так как от него в большей степени зависит способность компании адаптироваться к резко изменившимся условиям работы.

    Директор по развитию: обязанности, задачи, отбор

    Сегодня условия для бизнеса стремительно меняются. Постоянно нарастает динамика изменения окружающей среды: расширяется доступный ассортимент продукции, изменяются предпочтения целевой аудитории, конкурентная среда, происходит глобализация мировых рынков.

    Рекомендуем прочесть:  Договор на погрузочно разгрузочные работы и транспортировку образец

    Российская экономика уверенно интегрируется в мировую, что приводит к росту конкуренции, снижению экономической стабильности территорий.

    В результате подобных изменений стабильно возрастает важность влияния стратегических решений на общую эффективность ведения бизнеса.

    При создании департамента по развитию и нанимая директора по компания обеспечивает для себя комплекс преимуществ:

    Ранее уже отмечалось, что крупные предприятия практикуют введение в штат такого служащего, как менеджер по стратегическому планированию.

    В том числе растет объем работ, которые связаны с подготовкой, выбором решений, предопределяющих развитие бизнеса, прогнозированием состояния рынков и пр. Сегодня многие компании убедились в важности привлечения директора по развитию, выделив в его распоряжение целое подразделение.
    В том случае, если функции такого специалиста не объединяются с функциями директора по развитию, а ориентированы на отдельные проекты или направления предприятия, то он подчиняется директору по развитию. Директор по развитию руководит штатом подчиненных ему работников, оценивает общий потенциал предприятия, выявляет негативные и позитивные тенденции, разрабатывает мероприятия по нейтрализации первых и стимулированию вторых.

    Кроме того, он рассматривает перспективы изменения статуса отдельных структурных подразделений (изменение порядка взаимоотношений с другими отделами, возможность расширения или ограничения прав руководителей соответствующих подразделений). К кандидату на эту должность предъявляются следующие требования: опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет, в том числе не менее одного года в должности директора по развитию, способность к объемному мышлению, умение связно выражать свои мысли и суждения как в письменной, так и в устной форме, высокая работоспособность.

    Рекомендуем прочесть:  Как вернуть деньги по купле продаже автомобиля

    Москва 13.03.2013 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность директора по развитию.

    1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя. 1.3. На должность инженера по организации управления производством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, по специальности менеджмент), стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

    1.4. Директор по в своей деятельности руководствуется: – действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой работы; – уставом организации, локальными нормативными актами организации; – настоящей должностной инструкцией. 1.5. Инженер по организации управления производством должен знать: – действующее законодательство РФ, методические и нормативные

    Prom-Nadzor.ru

    На директора по развитию возлагаются следующие функции:- исследование всех производственных, коммерческих процессов напредприятии, оценка общего потенциала предприятия;- выявление негативных и позитивных тенденций в процессах напредприятии, разработка мероприятий по нейтрализации первых истимулированию вторых;- обоснование цели общего развития предприятия;- определение общей концепции политики развития предприятия;- разработка эффективной стратегии развития и основные разделы плана развития предприятия;- принятие и воплощение стратегических решений и планов по развитию или реструктуризации предприятия. 3.1. Для выполнения возложенных на него функций директор по развитию обязан:- проводить всестороннее наблюдение, исследование и анализ производственных и коммерческих процессов на предприятии;- основываясь на данных наблюдения, исследования и анализа производственных и коммерческих процессов

    Работая, этот специалист занимается решением следующих вопросов: оценка эффективности всех показателей; проведение анализа всех подразделений компании; проведение мониторинга расходов, разработка тактики развития предприятия, рекомендаций по целесообразному распределению бюджета; тестирование сотрудников, оценка их работы, подбор новых кадров; использование актуальных методик, позволяющих выводить компанию на новые рынки; работа с региональными представительствами, например, участие в открытии филиалов и магазинов в других городах; поиск новых бизнес-направлений; внедрение современных технологий (производственные линии, техника, оборудование); подготовка документации, согласование составленного плана с высшим руководством; контроль и оценка выполнения поставленных задач на всех этапах;

    Стаж работы на должностях руководителя не менее _____ лет (в том числе в должности менеджера по стратегическому планированию или директора по развитию не менее ____ года).1.3.

    Другие материалы по теме