Какие вопросы задать на собеседовании главному бухгалтеру

Бухгалтер: вопросы работодателю

Поэтому задавать вопросы нужно обязательно, — советует Виктория Синельникова, руководитель департамента подбора и оценки персонала ООО УКФ „Вектор Плюс“, г. Краснодар. Если их заранее записать, а затем открыть ежедневник и вкратце отметить в нем полученные ответы, то это будет вполне правильный ход».Условно все вопросы можно разделить на три группы: специальные — относящиеся к содержанию предстоящей работы, общие — касающиеся формальной стороны дела, и «особые» — переходить к которым соискателю лучше только после получения предложения о трудоустройстве.Специальные вопросы1. Что входит в должностные обязанности? С какими подразделениями мне придется взаимодействовать в процессе работы?

Оценить во время интервью объем работы, который будет ожидать специалиста в новой компании, достаточно сложно.

Но есть некоторые

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Нередко по отношению к одному человеку могут применяться все виды собеседования, но на разных этапах рассматривания кандидатуры:Вида собеседованияПояснениеТелефонный разговорДанный вид собеседования используется в случае, если на вакантное место одновременно претендует достаточно много соискателей. Менеджер по персоналу проводит предварительную оценку, зачастую сопровождая общение с потенциальным работником выставлением арифметических оценок.Соискателю полезно во время диалога задать интересующие его вопросы, чтобы определить целесообразность прохождения дальнейших испытаний.Первое собеседование с менеджером по персоналуМенеджер по персоналу может с успехом оценить у соискателя те качества, которые дадут возможность успешно влиться в коллектив компании. Необходимо понимать, что любая компания отличается от аналогичной своей атмосферой, традициями, амбициями.

Задача менеджера по персоналу

Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста

На начальном этапе отсеивайте новичков, а также тех соискателей, которые не обладают нужной квалификацией. Проводить с ними собеседование нерационально — вы зря потратите свое время, если вам нужен настоящий специалист, а не помощник бухгалтера. После предварительного отсева, подумайте, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру.

Ответы на них должны раскрывать личные, профессиональные и деловые качества.

Не стоит скрывать, что должность главного бухгалтера или просто бухгалтера считается и хорошо оплачиваемой.Для лёгкого и приятного прохождения собеседования, лучшего всего хорошо выучить информацию о конкретных участках бухгалтерии указных в вакансии, в этих вопросах необходимо быть хорошо осведомлённым.Вас наверняка спросят: Как именно вы вели и заполняли подоходные листы? Как это может быть связано с НДС?

Если на прошлом рабочем месте вы отвечали за начисление зарплат и вычисление налогов, то первые вопросы будут именно об этом.Вполне вероятно, что вам будут задаваться общие и распространённые бухгалтерские вопросы:

1. Главные недавние изменения законодательных актов в области бухгалтерии.
2. ведение форм учёта и знание ОС;
3. структура баланса компании (общая и подробная);
4. разные способы начисления заработной платы;

Для трудоустройства на должность помощника,

14 вопросов на собеседовании, ответы на которые обязан знать любой бухгалтер

Лучше вместо этого скажите, что с энтузиазмом относитесь к идее научиться это делать. В самом деле, нет ничего, что вы не смогли бы сделать – отмечает Энди Су (Andy Hsu), директор корпоративных финансов и бухгалтерской практики в Michael Page. Поэтому если вопросы задаются на основе вашего резюме (а так, по идее, и должно быть) – просто назовите прошлые достижения, которые вписываются в описание вашей будущей работы.

Кроме того, он рекомендует отметить где-нибудь на полях свои сильные стороны и делать упор на них.

Пусть

К чему нужно быть готовым и как пройти отбор на должность успешно? какие вопросы задают на собеседовании главному бухгалтеру?

Не лишним будет найти сайт фирмы, а также ее страничку в соцсетях, сайтах с отзывами и ресурсах для поиска работы.

Подготовьте примерный рассказ о себе, не бойтесь повторять текст резюме. Вы можете набросать план и подсматривать в свои записи. Обязательно включите в историю информацию о своем предыдущем опыте: должностные обязанности, достижения, успехи, неудачи (не забывайте: о них тоже могут спросить).

Подготовьте вопросы о компании: это создаст впечатление о вас как о рассудительном специалисте.

Главные отличия можно выделить в следующем:

1. общая оценка кандидатуры происходит с учетом иных критериев, нежели при оценивании сотрудников для других отделов.
2. вопросы для таких кандидатов будут кардинально отличаться от тех, которые принято задавать иным кандидатам других профессий;
3. в ходе интервью, вероятнее всего, будут отсутствовать распространенные для кандидатов на другие вакансии тесты;
4. как правило, собеседование с кадровым менеджером заменяется собеседованием с главным бухгалтером и руководством предприятия;
5. вместо обычных тестов могут применяться специфические тесты по бухгалтерии;

Что касается первого отличия, понятно, что в данной ситуации HR-менеджер не способен оценить специфические знания кандидата, он может только отобрать подходящие на его взгляд резюме, исходя из критериев и пожеланий руководства, а также назначить встречу по телефону и уточнить в телефонном режиме необходимые моменты.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Как проводить собеседование с главным бухгалтером Первичную информацию о кандидате может узнать менеджер по персоналу, чтобы сразу отсеять тех, кто не подходит, и выбрать нескольких человек для более детального собеседования.

Вопросы для главного бухгалтера на собеседовании На начальном этапе нужно узнать, достаточно ли у главбуха квалификации и опыта, чтобы работать в вашей компании: Как долго вы работаете в бухгалтерской сфере?

Почему уволились (собираетесь уволиться) с предыдущего места работы? С какими системами налогообложения имели опыт работы? Совет от 1С-WiseAdvice Если у кандидата есть опыт работы на общей системе налогообложения (ОСНО), но он не работал со спецрежимами (УСН, ЕНВД, ЕСХН) – это не критично.

Но если вы применяете общий режим, не рискуйте брать на работу главбуха, который имеет практический опыт только на спецрежимах, но не работал на ОСНО.

Какие вопросы задавать на собеседовании на главного бухгалтера

К стандартным вопросам, которые можно задать бухгалтеру, например, относятся:

1. Получали ли вы другие предложения о работе и почему отказались от них;
2. Кто может дать вам рекомендации.
3. Перечислите свои сильные и слабые стороны;
4. Какими своими профессиональными успехами вы можете гордиться;
5. Чем привлекательна для вас работа в нашей компании;
6. Считаете ли вы себя лучшим претендентом на эту должность и почему;
7. Каким вы представляете себе идеального руководителя;

Вопросы на собеседовании на должность бухгалтера, входящие в основной блок, могут касаться полученного базового и дополнительного образования, опыта работы.