Какие дни надо оплачивать как праздничные в декабре 2020

Оплата работы в праздничные дни


В 2020 году минималка равна 11 280 рублей. Если начисления ниже установленного минимума, то сотруднику начисляют доплату до МРОТ.

Как повлияло решение КС РФ на правила расчета зарплаты? То есть при начислении в МРОТ не включайте:

  • Доплату за работу в праздничные и выходные дни.
  • Сверхурочный труд.
  • Надбавки за труд в ночное время.

Теперь споров по вопросу, входит ли оплата праздничных дней в МРОТ, не будет.

Судебные представители решили, что доплаты за работу в нестандартных условиях нельзя учитывать при сравнении заработка с минималкой.
Решением Конституционного суда России от 11.04.2020 однозначно установлено, что выплаты за работы в праздничные, выходные дни, как и труд в ночное время и сверхурочные часы, нельзя учитывать в МРОТ. Следовательно, такие надбавки должны начисляться сверх минималки. Определим, в какие дни двойная оплата в 2020 полагается всем трудящимся.

Как оплачиваются новогодние праздники в 2020 году

Для более рационального распределения рабочего времени и выходных дней Правительство РФ может переносить выходные на иные дни календарного года. В январе 2020 года Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 перенесены выходные дни с субботы 5 января на четверг 2 мая и с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая.

По общему правилу, трудовая деятельность в праздничные дни в России запрещена (), за исключением следующих случаев:

  1. выполнение работ, связанных с необходимостью обслуживания населения (например, общественный транспорт или коммунальные службы).
  2. невозможность приостановки производственного цикла;
  3. предотвращение и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций;

И если вам повезло и предстоит трудиться, например по сменному графику в магазине, когда другие отдыхают, то оплата будет произведена в повышенном размере либо такая работа будет компенсирована дополнительными днями отдыха.

Праздничные дни в декабре 2020 оплачиваемые двойном размере

Привлечь сотрудника к работе в праздники можно, но только с его согласия. И это потребует повышенной оплаты в размере, установленном законом.

Из статьи вы узнаете:

  1. какие дни будут являться праздничными в январе 2020 года;
  2. как оплачиваются праздничные дни в январе 2020 года.
  3. должен ли работодатель оплатить праздничные дни своим сотрудникам;

Приказ о привлечении к работе в выходной или праздничный деньСкачать в .doc Праздничные дни Список нерабочих дней, которые являются праздничными в Российской Федерации, установлен ст. 112 ТК РФ. В общей сложности он включает в себя 14 дней, представляющей собой памятные даты, а также религиозные и светские праздники.

Что касается двойного тарифа зарплаты в январе 2020 года, то ее выплатят за работу в выходные 13-14, 20-21, 27-28 января и за работу в праздничные, которыми скорее всего признают с 1 по 8 января. Мы живем не в СССР , а в России.

Декабрь 2020 – 2020 года как работаем и отдыхаем (календарь)

Однако согласно Постановлению РФ от 01.10.2018 г. «О переносе выходных дней в 2020 году», выходной 23 февраля переносится на 10 мая.

Поэтому понедельник 25 февраля будет рабочим днем.

22 февраля, пятница – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час.

23 февраля, суббота – День защитника Отечества, официальный нерабочий праздничный день. 25 февраля, понедельник – рабочий день. Выходной с субботы 23 февраля перенесен на пятницу 10 мая (Постановление РФ от 01.10.2018 г.

«О переносе выходных дней в 2020 году»). Согласно производственному календарю России, в феврале 2020 года в стране 20 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 8 выходных и праздничных дней. Нормы продолжительности рабочего времени: при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (20 x 8 — 1, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней); при 36-часовой – 143 часа (20 x 7,2 — 1);

Какие нерабочие праздничные дни в 2020 г оплачиваются в двойном размере?

Предпраздничный день, а значит сокращенный — 8 мая.

Рассмотрим третий квартал. В третьем квартале праздников нет, одни выходные дни:

  1. июль (8 дней): 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28.
  2. август (9 дней): 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31.
  3. сентябрь (9 дней): 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29.

Четвертый квартал: В октябре 2020 года восемь дней при пятидневной рабочей неделе могут оплачиваться в двойном размере: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27.

В июне 2020 года одиннадцать праздничных и выходных дня: 1, 2, 8, 9, 12, 15, 16, 22, 23, 29, 30. В июне предпраздничным сокращенным днем будет 11 число данного месяца.
Ноябрь 2020: десять дней, выйдя в которые на работу, Вам должны оплатить их в двойном размере: с 2 по 4, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30.

Представлю

Оформление и оплата работы в выходные и праздники в 2020 году

Ограничение закреплено в п.

В декабре 2020 года девять выходных: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29. 31 число будет предпраздничным днем, поэтому сокращенным.

1 ст. 259 ТК РФ. Несовершеннолетних работников. Положения статьи 268 ТК РФ предусматривают исключения в отношении творческих профессий и спортсменов. Подчиненных, которые не дали согласие на привлечение к труду вне рабочего времени. Беременных и несовершеннолетних специалистов нельзя отзывать с выходного, ни при каких условиях.
Даже если они предоставили письменное согласие.

За такой проступок представители ГИТ выпишут штраф на работодателя.

В отношении третьей категории специалистов, есть исключения.

Наниматель вправе отозвать из выходного или праздника, даже без получения согласия, но только в следующих случаях: устранение катастроф, стихийных бедствий и производственных аварий, а также их последствий; предупреждение несчастных случаев; предотвращение порчи и/или уничтожения имущества работодателя, муниципалитета или государства;

Что делать, если отпуск выпадает на новогодние праздники 2020

Если 30 или 8 числа выпадают на субботу или воскресенье, продолжительность каникул увеличивается. Для таких случаев есть отдельная процедура, о которой речь пойдет ниже.Точный график январских выходных будет обнародован ближе к концу 2020 года – после того, как его утвердит правительство РФ. По опыту предыдущих лет, в январе 17 рабочих дней.ЗаконодательствоПредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска рабочим регламентируется Трудовым кодексом РФ, а именно статьями 115, 120:

  1. В ст. 120 ТК сказано, что еженедельные выходные учитываются как календарные дни. Исключение составляют официальные праздники.
  2. В ст. 115 ТК определено, что он считается в календарных, а не в рабочих днях. Тот же порядок действует при предоставлении дополнительного отпускного периода.

Продление и переносПо закону субботы и воскресенья, считающиеся календарными днями, не дают основания для предоставления дополнительных дней к законному отдыху.

Официальные выходные в декабре и январе 2020 года

е. выходным.В 2004 году Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс РФ, касающийся праздничных дней, 12 декабря перешел из разряда «праздничных выходных» в разряд «памятных дат». Таким образом, единственного праздничного выходного в декабре мы лишились 14 лет назад.

Итак, в декабре у нас лишь трудовые выходные, которые традиционно приходятся на субботу и воскресенье: 1–2, 8–9, 15–16, 22–23, 29-30, получалось, что 31 декабря понедельник рабочий день между двумя выходными, трудовым 30 декабря и праздничным 1 января.

Однако, существует практика, когда правительство своими указами и постановлениями переносит выходные дни в различных случаях исходя из целесообразности использования трудового времени.Так еще 14 октября 2017 года было утверждено постановление правительства «О переносах выходных дней в 2020 году» где и был указан перенос 29 декабря на 31 декабря.Получается,

Рабочие, выходные и праздничные дни в декабре 2017 года

Последнее число месяца выпало на воскресенье, что очень удобно — россияне смогут спокойно приготовиться к любимым новогодним праздникам, нарезать салаты и закупить подарки для друзей и близких. Однако, посмотрим, какие нерабочие дни в декабре 2017 в России.

Это 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 и, наконец, 30 и 31 числа. Как уже упоминалось, дополнительных дней для отдыха в этом месяце нет, отдыхаем только по субботам и воскресеньям, поэтому ровно 10 выходных и праздничных дней в декабре 2017.

Осталось разобраться с нормами рабочего времени.

Как мы уже определили по производственному календарю, мы имеем 21 будний и 10 нерабочих дней. Чтобы посчитать нормы времени, нужно количество трудовых дней умножить на продолжительность смены. А если выпали сокращенные дни, то из результата нужно вычесть по одному часу за каждый из них.

Поскольку таких нет, то расчет упрощается.