Как сдавать среднесписочную численность если нет работников по ип

Нужно ли ООО без работников сдавать отчет о среднесписочной численности


Минфин в письме от 2012 года (Письмо Минфина России от 17.07.2012 N 03-02-07/1-178) поясняет, что, несмотря на отсутствие персонала, надо сдавать среднесписочную численность ООО без работников. В том числе эта обязанность распространяется и на вновь созданные общества, которые еще даже не успели сформировать штат и никаких тружеников на службу не принимали. Образец среднесписочной численности при открытии ООО выглядит несколько иначе, чем для работающих компаний, и заполняется по определенным правилам, о чем будет сказано ниже. Кто обязан сдавать:

  1. ИП, являющиеся работодателями;
  2. организации, не имеющие на текущий момент сотрудников в штате.
  3. только что зарегистрированные и организованные Общества, независимо от того, имеется ли персонал;
  4. организации, у которых имеются сотрудники в штате, с которыми заключены трудовые договоры;

То есть не сдавать ССЧ могут только ИП, которые не являются работодателями.

Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций

В Указаниях перечислены категории работающих, которых включают в численность для отчёта, и тех, которые в расчёте не учитываются.Много споров возникает по поводу внесения в СЧР информации об единственном учредителе, который и не получает зарплату. Надо ли учитывать его в количестве работающих, ведь он выполняет административные функции по руководству ООО?

Нет, не надо, по этому вопросу есть четкий ответ в пункте 78 (ж) Указаний.Среднесписочная численность рассчитывается только в отношении персонала, принятого по трудовому договору. В этом главное отличие этого показателя от отчётов в фонды, где учитывают ещё и работников, оформленных по договору гражданско-правового характера.

При этом срок работы по трудовому договору значения не имеет, в сведения СЧР вносят всех, кто выполняет постоянную, временную или сезонную работу.

Отдельно учитывают тех, кто оформлен на полную ставку и тех, кто отрабатывает

Может ли среднесписочная численность равна нулю

Передать налоговиками исчисленную среднесписочную численность необходимо не позднее 20 января года следующего за окончанием отчетного периода. Также рассчитывать показатель средней численности работников необходимо для органов статистики, а именно для заполнения статистических отчетов по форме П-4 и 1-Т. Несмотря на то, что индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами, существуют определенные условия, при возникновении которых данная категория налогоплательщиков должна формировать и передавать сведения о среднесписочной численности в уполномоченные органы.

Рекомендуем прочесть:  До скольки лет обучают сирот

Для большинства предпринимателей характерно ведение учета рабочего времени с использование табелей учета рабочего времени. Для исчисления рассматриваемого показателя должно быть суммировано ежедневное количество присутствующих на рабочих местах сотрудников в течение одного года, деленое на 12 месяцев (если коммерсант функционирует менее одного года, необходимо разделить на количество месяцев года, в течение которых велась деятельность.

ИП без работников: нужно ли сдавать cреднесписочную численность?

Так сказано в п.

3 ст. 80 НК РФ. Этот отчет будет за 2017-й год, поскольку документ представляют раз в год. Соблюдать требование о сроке обязаны все организации – ООО, ЗАО, ПАО и др.). Причем независимо от наличия или отсутствия работников. Если процедура регистрации юрлица прошла совсем недавно, то отчет отправляют до 20-го числа месяца, который идет после месяца открытия.
Подробнее об этом см. «». Что касается бизнесменов, то сведения о среднесписочной численности работников ИП подают при условии, что:

  • используют наемный труд.
  • стоят на учете в качестве нанимателя;

К ним предъявляют аналогичное требование по сроку (кроме правила следующего месяца после создания/реорганизации).

Рассматриваемый отчет ИП сдают в ИФНС по месту жительства. Как правило, отчет составляют на основании табеля учета рабочего времени: суммируют количество присутствующих сотрудников за каждый рабочий день и полученный результат делят на количество календарных дней месяца.

Предприниматели, у которых нет наемных работников, не должны представлять сведения о среднесписочной численности

При этом сведения за 2012 год и предшествующие годы индивидуальные предприниматели подавали по правилам, изложенным в прежней редакции п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ.

Представить их требовалось независимо от того, привлекал индивидуальный предприниматель наемных работников в течение календарного года или нет.Согласно положениям налогового законодательства срок подачи сведений о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год — не позднее 20 января следующего за ним года.Отметим, что организации подают сведения о среднесписочной численности работников не только по окончании календарного года. Сделать это нужно также при создании (реорганизации) организации.

Подача сведений в таком случае осуществляется не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация создана или реорганизована (п. При этом организация считается

Ответ – нет.

3 ст. 80 Налогового кодекса РФ).
И вот почему:

  1. ИП не имеет права заключать договор на трудоустройство сам с собой, а также не имеет права назначать себе зарплату.
  2. Организация предпринимательской деятельности, которую ведёт предприниматель на свой риск, по статье не приравнивается к трудовой деятельности.

Но есть варианты развития событий, когда ИП всё-таки включает себя в среднесписочную численность. Это относится только к определённым видам работ и услуг:

  1. развоз
  2. ремонтные работы
  3. разнос в розничной торговле
  4. ветеринарная деятельность
  5. бытовые услуги
Рекомендуем прочесть:  Письмо парню о чувствах своими словами

В таких вариациях, количество работающих берётся в качестве физического показателя, и в их состав уже включается сам индивидуальный предприниматель.

ИП без работников: нужно ли сдавать отчет о среднесписочной численности

Но затем в далеком уже 2013 году в п.

В виде налогового вычета в таком случае применяется фиксированные взносы, которые предприниматель оплачивает за самого себя. В момент заключения трудового договора с наёмным работником, право воспользоваться таким вычетом сразу исчезает.
3 были внесены изменения. Надо ли сдавать среднесписочную численность ИП без работников в связи с вышеуказанными изменениями? Ответ далее в статье, а для начала определим цели этого отчета и общий порядок его заполнения. Отчет о среднесписочной численности (или, иначе — ССЧ) — это небольшой отчет, представляющий собой информацию о количестве трудящихся на предприятии: числящихся в штате у индивидуального предпринимателя или в организации.

Форма отчета утверждена Приказом ФНС РФ от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@ и выглядит так: Сведения о среднесписочной численности ИП без персонала всегда подавались по этой же форме. Бланк выглядит совсем простым, но надо знать особенности подсчета количества трудящихся. Она содержатся в Указаниях, изложенных в Письме ФНС РФ от 26.04.2007 N Отчет о среднесписочной численности ИП без работников также традиционно заполнялся по данным правилам.

Среднесписочная численность работников ИП без работников

Например, в ИФНС, в Фонд Соцстраха подаются исключительно в электронном виде, если численность сотрудников превышает 25 человек, а электронные налоговые декларации обязательны при численности свыше 100 человек.

Среднесписочная численность – один из критериев отнесения . Также НК установлены ограничения по численности:

  1. при оформлении .
  2. ;
  3. для возможности применения;

Чтобы отследить, имеет ли право применять субъект такой режим, а также для других подобных целей, и введена форма.

Бланк Расчета среднесписочной численности утвержден ФНС РФ (приказ ФНС РФ от 29.03.2007 № Рекомендации по заполнению приведены в письме ФНС от 26.04.2007 № ЧД-6-25/353@, а порядок расчета содержится в приказе Росстата № 772 от 22.11.2017. В численность включаются все работники, оформленные по трудовому договору, и не включаются:

  1. работающие по договорам ;

Среднесписочная численность если только директор без зарплаты

Передать налоговиками исчисленную среднесписочную численность необходимо не позднее 20 января года следующего за окончанием отчетного периода.

Также рассчитывать показатель средней численности работников необходимо для органов статистики, а именно для заполнения статистических отчетов по форме П-4 и 1-Т. Чем отличается средняя численность от среднесписочной численности Несмотря на то, что индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами, существуют определенные условия, при возникновении которых данная категория налогоплательщиков должна формировать и передавать сведения о среднесписочной численности в уполномоченные органы. Для большинства предпринимателей характерно ведение учета рабочего времени с использование табелей учета рабочего времени.

Другие материалы по теме