Как подтвердить стаж при нправильных записях в трудовой книжке

Трудовая книжка: чем опасны липовые записи для стажа?

Также в трудовой книжке можно увидеть поощрения и награды за хорошую работу. Выговоры в этот документ не вносят. Функции трудовой книжки в последнее время практически полностью «забрал» договор. Считается, что вскоре надобность в них вообще отпадет.

Если сотрудник был уволен, то, по закону, работодатель обязан внести причину увольнения.

Правомерно ли ПФ не засчитывает стаж по трудовой книжке, если 1)

Сведения о не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству».

23.04.2015 в 16:44 ( 23.04.2015 в 16:45) Юрист Россия, г.

В нормативно-законодательной базе не прописан четкий порядок, как фиксировать . Если в книжке была допущена ошибка, следует руководствоваться Правилами. Если допущены ошибки при первичном заполнении трудовой, исправления не допускаются.

Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж

5 ст.

11 Федерального закона от 17. 12. 2001 года № 173-ФЗ «О пенсиях в РФ».

В СССР в стаж работы также включались периоды обучения в ВУЗе или средних профессиональных учреждениях. Для подтверждения этого периода необходимо предъявить в ПФ справки с места учёбы с указанием периода прохождения учёбы.

Если такого учебного заведения уже нет, то справки можно получить в центральных учебных архивах, в которых хранятся личные дела всех обучавшихся в течение 75 лет после окончания учёбы.

Если в трудовой книжке сотрудника нет подтверждения стажа, то он обязан предъявить подтверждающие документы.

Документами, подтверждающими стаж, которого нет в трудовой книжке, являются: Приказы о зачислении и увольнении с места работы;

Как писать до прихода стаже не имела

Законодательство преду­сматривает возможность подтвердить период работы для назначения пенсии до момента регистрации работника в системе индивидуального пенсионного страхования несколькими способами.

В первую очередь, принимаются во внимание записи в трудовой книжке.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, котор ая выполнялась работниками на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (п.

1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон о пенсиях)

Подтверждение записи в трудовой книжке

В подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

2. Кто должен заниматься подтверждением записей в книжке. 2.1. А с какой целью необходимо подтверждать запись в трудовой книжке?

3.1. Будут учитывать по архивным данным и трудовым книжкам которые есть на руках, то что недополученои недоучтено придется в судебном порядке доказывать вам исходя из Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (ред. от 09.04.2019)

Запись в трудовой книжке ранее трудового стажа не имел

После записи, которую надо исправить, в строчке ниже, ставится следующий по очереди номер записи, дата ее совершения и в гр. 3 отмечается « Запись за определенным номером недействительна».

Далее пишется верное название должности, отдела и, еще раз, указание на документ о приеме на службу. Если напортачили в дате трудоустройства, то здесь допускается указать верную.

То есть при увольнении такого работника в основаниях указывается, что он «уволен за прогулы», «уволен по дисциплинарному взысканию» и т.п.

Такого типа увольнения обязательно должны сопровождаться документами:

1. решением КТС или дисциплинарной комиссии.
2. объяснительными;
3. актами;
4. докладными или служебными записками;

По своей прихоти подобные записи в трудовую книжку работодатель вносить не имеет права. Внесение записи в трудовую книжку об отсутствии стажа работы Подскажите пожалуйста,

Как осуществляется подтверждение трудового стажа: документы, порядок подтверждения доказательств

Данная система доступна на При его отсутствии учитываются даты выплат взносов.

Узнать периодичность и сумму взносов работодателя можно узнать в .До введения такой системы при отсутствии документарного подтверждения доказательства оформлялись в виде свидетельских показаний, если восстановление их было невозможно в связи с произошедшими стихийными бедствиям и: ураганами, наводнениями, землетрясениями, оползнями и др.Согласно:Свидетельские показания могут подтверждать не более половины трудового стажа для начисления трудовой пенсии. В отношении государственного обеспечения по старости такой срок составляет не более 5 лет.Пояснения свидетелей учитываются, если трудовые отношения имели место после достижения работником возраста совершеннолетия или установления ранней эмансипации при получении дееспособности в 16 лет в связи с занятием трудовой или предпринимательской деятельностью

Как можно подтвердить трудовой стаж если имеются только лицевые счета

Законодательство преду­сматривает возможность подтвердить период работы для назначения пенсии до момента регистрации работника в системе индивидуального пенсионного страхования несколькими способами.

В первую очередь, принимаются во внимание записи в книжке.

При отсутствии трудовой книжки можно представить и иные документы: трудовые договоры, выписки из приказа, ведомости на выдачу заработной платы. Если эти документы нельзя получить у работодателя в связи с его ликвидацией, гражданину необходимо обратиться в государственный или ведомственный архив.

Для расчета размера пенсии первостепенное значение имеет страховой стаж работника, который должен быть подтвержден. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, котор ая выполнялась работниками на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон о пенсиях)

Неправильная запись в трудовой

К работодателю, который сделал неверную запись.

2. Можно ли через суд добиться, если в идет неправильная запись? Спасибо! 2.1. Доброго времени суток Да, конечно же можно это сделать в судебном порядке, но нужны основания Удачи Вам в решении Вашего вопроса. 2.2. Да, конечно можно оспорить неправильную запись в судебном порядке.

Закон позволяет обращаться в суд в этих целях. Суд может помочь. 2.3. Здравствуйте Конечно именно через суд и нужно добиваться установление юридического факта в судебном порядке если это вам не может сделать тот работодатель внеся изменения в запись и заверив. 3. Можно ли поменять в трудовой запись, сделанную 2 года назад неправильно?

3.1. можно, если докажете что узнали только сейчас 3.2.

Здравствуйте. Обратитесь к работодателю, внесет исправления. 4. о дате приема. Предприятия нет и нет данных в архиве.

4.1. Ольга , обращайтесь в суд с заявлением об установлении юридического факта, другого варианта просто нет.