К какому пункту статьи 255 нк отнести больничный лист

Ст. 255 НК РФ с комментариями


6 ст. 255 НК РФ. К ним относят премии за результаты производственной деятельности, надбавки к окладам и ставкам за профессиональное мастерство, достижения в работе и аналогичные показатели. Эти затраты определены в п. 2 ст. 255 НК РФ. К издержкам на оплату труда относят также компенсирующие либо стимулирующие выплаты, касающиеся режима и условий осуществления деятельности на предприятии.

В частности, по п. 3 ст. 255 НК РФ в них предусматриваются надбавки за работу:

  • Сверхурочно в праздники и выходные.
  • В ночное время.
  • Многосменном режиме.
  • В особо вредных, тяжелых условиях.
  • Совмещение профессий.
  • Расширение зоны обслуживания.

В расходы на зарплату включена стоимость коммунальных услуг, продуктов и питания, жилья, которые должны предоставляться работникам бесплатно. В случае их неполучения сотрудниками налогоплательщик выплачивает соответствующие компенсации.

Ст. 255 НК РФ (2017): вопросы и ответы

К какому периоду для налогообложения прибыли их отнести?

В соответствии с п. 7 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда, учитываемым в налогооблагаемой базе, относят выплаты отпускных в виде среднего заработка. Это значит, что отпускные в размере 25 000 руб. Иванькову С. С. следует предусмотреть при расчете базы в составе расходов. А вот в каком периоде их учесть, разъясняет письмо ФНС от 06.03.15 № Согласно этим пояснениям расходы в размере 25 000 руб.
нужно учесть в периоде их формирования и выплаты, т.

е. в налоговой декларации по прибыли за 2-й квартал 2017 года. По мнению фискального органа, делить отпускные не требуется, хотя Минфин РФ придерживается иного мнения.

Рекомендуем ознакомиться с материалом .

Еще один пример. ООО «Динарис» расторгает трудовой договор с коммерческим директором Крупеньковым Ю.

Статья 255. Расходы на оплату труда

В таком же порядке учитываются расходы на приобретение или изготовление организацией форменной одежды и обуви, которые свидетельствуют о принадлежности работников к данной организации; 6) сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде; 7) расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в порядке, предусмотренном действующим законодательством — для организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов и в порядке, предусмотренном работодателем — для иных организаций, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;

Рекомендуем прочесть:  Образец жалобы в департамент

Взносы с больничного

Чиновники подчеркивают, что если предприятие не получило возмещение из фонда соцстраха, значит, выплату нельзя считать пособием, освобожденным от взносов.

М. по соглашению сторон и выплачивает ему выходное пособие в размере 300 000 руб.

А в остальных случаях при получении доходов надо «делиться» с государством. На вопрос «Больничный лист облагается страховыми взносами?» и коллегам, и руководству надо отвечать отрицательно. Потому что пособие по временной нетрудоспособности, в том числе предоставленное в связи с предстоящими родами, считается государственной выплатой, которая в силу о социальном страховании на случай болезни, ничем облагаться не должна.
На такие выплаты не надо начислять средства ни на пенсионное, ни на медицинское, ни тем более на социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Выплаты по временной нетрудоспособности зависят от трудового стажа работника – так называемого страхового периода.

При заполнении листа учитываются как страховые, так и нестраховые периоды для больничного – для нестраховых периодов предусмотрена отдельная графа.

5) расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации работникам бесплатно либо продаваемых работникам по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования (в части стоимости, не компенсируемой работниками), которые остаются в личном постоянном пользовании работников. В таком же порядке учитываются расходы на приобретение или изготовление организацией форменной одежды и обуви, которые свидетельствуют о принадлежности работников к данной организации;(п.

Рекомендуем прочесть:  Сколько стоит у нотариуса написать дарственную

5 в ред. Федерального закона от 06.06.2005 N 58-ФЗ)6) сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;7) расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством

Оплата больничного листа за счет работодателя статья 255 нк рф

Раньше эти данные вы указывали в разделе II. В новой форме отчета нет ни раздела I, ни раздела II.

Вместо них шесть таблиц. Как их заполнить? Читайте в рекомендации. Там же вы найдете готовый пример расчета.» Из рекомендации «Как составить и сдать расчет по форме 4-ФСС» При расчете показателя «расходы на оплату труда» для распределения прибыли между обособленными подразделениями учитывают выплаты, поименованные в статье 255 НК РФ (при условии, что они положены работникам на основании трудовых договоров).

Больничные же листы и страховые взносы относятся к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией и отражены в статье 264 НК РФ. А именно: Оплата больничных листов (первых трех дней) поименована в подп.

48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ. Взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний поименованы в подп. 45 п. 1 ст.

Бухгалтерия для малого и среднего бизнеса

К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:П.п.

1 статьи 255 НК РФ = суммы, начисленные по тарифам, окладам, сдельноП.п. 2 статьи 255 НК РФ = премии за производственные результаты, надбавкиП.п. 3 статьи 255 НК РФ = надбавки за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни П.п.

4 статьи 255 НК РФ = стоимость бесплатно предоставляемых работникам коммунальных услуг, питания и продуктов, бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных и иных подобных услуг); П.п.

Другие материалы по теме