Если на меня наклеветали и написали докладную

Клевета: куда обращаться

Ложность сведений – это несоответствие их действительности, надуманность, но для того, чтобы подвести их под понятие «клевета», необходимо, чтобы ложь была заведомо спланированной. Если распространитель информации просто был введен третьими лицами в заблуждение, то в его действиях состава преступления нет.

Точно также личное мнение и не конкретизированные сведения (например, «мутный тип») не рассматриваются как клевета.

С полной уверенностью утверждать, что меня оклеветали и подбирать варианты того что делать в этом случае, может лицо, в отношении которого распространены: данные о нарушении ним закона (тогда как ни одного правонарушения пострадавшее лицо не совершило) или в нечестных поступках; высказывания о непрофессионализме (особенно, если это специалист высокой категории с огромным опытом работы); лживые сведения о нарушении этических норм; рассказы о порочном поведении;

Докладная записка

Просто докладная без разбирательства — это просто бумага. В случае если Вас уволят смело обращайтесь в суд по вопросу незаконного увольнения.——————————————————————— Вопрос юристу: о не исполнении сотрудником трудовых обязанностей пишется от руки или можно распечатать с компьютера ?

Если она в отношении вас и фиксирует какой-либо ваш проступок, то от вас должна быть затребована объяснительная. Конкретизируйте вопрос.——————————————————————— Вопрос юристу: Написал докладную записку руководителю на своего подчиненного.

Руководитель показал докладную записку моему подчиненному.

Если на меня наклеветали и написали докладную

В том же случае, если клевета была сопряжена с обвинением в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления («жену отравил, чтобы деньги получить»), штраф повышался до возможных 300 тысяч рублей либо даже лишением свободы сроком до 3 (трех) лет. Весомый аргумент, чтобы задуматься об ответственности за свои слова. Однако Федеральный закон № 420-ФЗ от 07 декабря 2011 г., в рамках заявленной гуманизации уголовного законодательства, статью 129 из Уголовного кодекса РФ исключил.

Взамен ее было введена административная ответственность.

Руководитель оклеветал подчиненного в объяснительной записке, как наказать за клевету?

Оренбург Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 9419 ответов 2152 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юсупов Азизбек Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 2152отзыва
2. 9419ответов

в вашем случае актуально Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации 1.

Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.

2. Сведения, порочащие честь, достоинство

Докладная объяснительная

Если Вы не знаете, в связи с чем Вас привлекают к дисциплинарной ответственности (вам не объяснили в связи с чем Вас привлекают к ней), то отказываться от подачи объяснений не стоит, так как работодатель составит акт о том, что от дачи объяснений Вы отказались.

2.1. —Мария, должны писать объяснительную 3.

Могут ли меня уволить за 3 объяснительные и 2 докладные.

3.1. Если в отношении вас были применены дисциплинарные взыскания или выговоры, то могут, но вы вправе оспорить увольнение в суде. 4. Какие последствия, если я напишу объяснительную на докладную? 4.1.

Клевета на работе: как с ней бороться и что делать?

причинять ущерб личным неимущественным правам; способ распространения информации, а также размер потенциальной аудитории, имеет значение для разграничения ответственности между разными частями ст.

128.1 УК РФ – публичные высказывания или публикации в СМИ, на общественных мероприятиях влекут ужесточение санкций. Нужно учитывать, что рассматриваемое преступление носит оценочный характер.

В ходе привлечения к ответственности, обязательно будет доказываться ложность распространенной информации.

Как написать служебную записку за клевету на человека

Если вы решитесь подавать в суд, то первое, что нужно будет сделать – это, разумеется, написать заявление. Но учтите, что оно должно соответствовать требованиями 318 статьи Уголовно-правового Кодекса. Такое заявление непременно должно иметь в себе следующие сведения:

1. полное название суда, куда подается заявление;
2. данные о пострадавшем (т.е.
3. подробное описание, совершенного против вас преступления;
4. просьба, адресованная к суду, принять такое уголовное дело к рассмотрению;

1. Как жаловаться на оскорблении на работе — примеры докладных записок Важно Помните, что для судебного разбирательства, причем как со стороны родителей, так и со стороны учителей всегда нужные доказательства.

   Рассмотрим эту ситуацию подробнее.

   Какой закон позволяет уволить учителя? Сразу же нужно отметить, что действующим законодательством не предусмотрены какие-то конкретные действия по отношению к поведению педагогов.

2. Содержание.

Что делать и куда обращаться, если тебя оклеветали

Так, в тексте Постановления ВС РФ под понимается:

1. распространение с применением иных телекоммуникационных средств связи;
2. включение:
   • в видеопродукты, в том числе распространяемые в интернете;
   • в официальные документы;
   • в доклады;
   • в выступления;
   • в заявления в официальные инстанции;
3. в заявления в официальные инстанции;
4. транслирование посредством радио и телеканалов;
5. сообщение устно или в ином виде как минимум одному человеку.
6. публикация таковой в средствах массовой информации;
7. в официальные документы;
8. в доклады;
9. в видеопродукты, в том числе распространяемые в интернете;
10. в выступления;

ВС РФ также растолковал суть порочащей информации. Таковыми являются недостоверные сведения:

1. о его неэтичном или противозаконном поведении;
2. о том, что пострадавший совершил правонарушение;
3. о деловой недобросовестности;
4. иное.
5. о нечестности поступков;

Важно: если клевета сообщена только жертве, то она не может считаться

Образцы докладной записки. Докладная записка на сотрудника

Содержание.

В зависимости от того, какие именно сведения содержит докладная, можно выделить:

информирующая – доносящая до начальства необходимые для принятия решения сведения, например, о ходе работ, о возникших нюансах, способах действий; как правило, подается регулярно вплоть до завершения проекта; отчетная – докладывает о завершении какого-либо этапа работ для получения дальнейших указаний и, при необходимости, нормализации ситуации; инициативная – автор вносит свои предложения на основании сообщенных им сведений.

Адресат.

От того, кому именно направляется докладная, зависит ее вид:

внешняя – направляется руководству другого учреждения; внутренняя – адресована вышестоящим лицам внутри организации.

К СВЕДЕНИЮ!