Беременность и компьютер сан пин

Беременная и компьютер… как совместить?


Беременная работница: с какого момента предоставлять гарантии Со дня установления беременности наниматель должен не только ограничить время работы с компьютером, но и предоставить работнице иные гарантии и преимущества. Например, беременных запрещено привлекать к сверхурочной работе, направлять в командировки . Для того чтобы воспользоваться своими правами, работнице следует принести документ, подтверждающий беременность (далее — медсправка) .

Медсправку необходимо зарегистрировать в соответствии с порядком, установленным в организации. Иногда работницы не представляют медсправки. В таком случае, по нашему мнению, наниматель не обязан обеспечивать гарантии, предусмотренные законодательством для этой категории работниц. Только получив медсправку, наниматель должен гарантировать беременной работнице ее права.

Таким образом, инициатива тут должна исходить от беременной. ВАЖНО! Еще одним документом, согласно которому беременной работнице могут быть снижены нормы выработки (обслуживания) либо она переводится на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе, является заключение ВКК или МРЭК .

У беременной проблемы с начальством из-за её положения???

сейчас всё решим

Профессиональный спор:Переводить ли беременную сотрудницу на работу на дому?Обязан — отвечает Анна БЕЛОРУКОВА, заместитель генерального директора газеты «Квартирный ряд» (Москва): – Работодателю следует переводить беременную работницу по ее заявлению на надомную работу. Гарантии для беременной женщины работать на дому Трудовой кодекс не устанавливает. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» закрепляет право беременной сотрудницы работать на дому.Не обязан — отвечает Александр ЛИПИН, советник Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития

Правила работы беременной за компьютером.

Глава 49 Трудового кодекса не закрепляет обязанности работодателя переводить беременную сотрудницу на надом­ную работу. Однако подзаконными нормативными актами такая обязанность установлена. В частности, постановление Верховного Суда РСФСР от 1 ноября 1990 г.
Что должен сделать работодатель

СанПиН 2003 года устанавливает, что работа беременной за компьютером не запрещена, но работодатель должен ограничить беременной работу за компьютером до 3 часов в день.

Кроме того, в СанПиНе 2003 года есть требования к санитарно-гигиеническому состоянию рабочего места. Когда работодатель принимает решение об освобождении или ограничении времени работы за ПК, он делает это на основе документов, которые представляет сотрудница. ТК РФ и СанПиНы требуют наличия двух документов, которые в обязательном порядке работница должна представить работодателю для подтверждения факта беременности.

  • Дополнительный документ – .
  • Основной документ – справка о беременности. Документ должны выдать в официальной консультации.

Медзаключение требуется для конкретизации условий работы женщины в период беременности.

Беременные сотрудницы часто знают о льготах, которые предусмотрены для данной категории граждан.

Работа за компьютером беременной женщины по трудовому кодексу

Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации. Документ доступен: с 20 до 24 ч.

(выходные, праздники — 24 часа) Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Работа беременных за компьютером Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременная женщина на основании медицинского заключения и по ее заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Например, согласно п. 13.2 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03» (утв.

Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003) женщины со времени установления беременности

Охрана труда.

Работа беременных женщин за компьютером.

«О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03″(вместе с «СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент.

2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003)(Зарегистрировано в Минюсте России 10.06.2003 N 4673)(п.13.2.), в соответствии с которым женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами.

Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.3.Согласно п.

Можно ли беременным работать за компьютером

Относительно компьютеров не все однозначно. Медицинский вред может быть нанесен плоду, если женщина использует старый монитор (ЭЛТ).

Первые мониторы – те самые, которые работали с кинескопом, — действительно имеют электромагнитный спектр излучения, опасный для плода. С этим связано ограничение работы (вернее, полный запрет) для беременных женщин, действовавшее по нормам СанПиНа в 90-е годы прошлого века.

Влияние компьютера на беременных было крайне негативным: электромагнитное поле могло создать предпосылки для развития различных патологий у плода (вплоть до аутизма) начиная с момента зачатия и заканчивая последним триместром беременности. Вопрос, можно ли сидеть за компьютером, в большинстве государственных компаний не стоял: будущих мам переводили на легкий труд, как только они предъявляли справку от врача о беременности и рекомендации относительно характера трудовой деятельности.

Электромагнитное

Работа за компьютером во время беременности

Это связано с рядом факторов, которые оказывают вредное воздействие и на организм матери, и на организм ребенка. вредное электромагнитное излучение, создаваемое компьютером (хотя и опасность для беременных данного электромагнитного излучения не доказана, и использование компьютера «в малых дозах» беременной не противопоказано, однако существуют статистические данные, согласно которым вероятность возникновения выкидышей у женщин, активно использующих компьютер, выше, чем у женщин, не работающих с ним); работа за компьютером, предполагающая пребывание в позе сидя и неподвижно в течение длительного времени, чревата развитием застоя крови в области малого таза и усталости основных групп мышц спины, что создает чувство дискомфорта для матери; также работа за монитором может вызвать стресс у беременной, что создаст дискомфорт для психологического состояния женщины;

Например, из Апелляционного определения ВС Республики Татарстан от 27.08.2012 по делу N 33-8773/2012 усматривается: «…была отстранена от работы с персональной электронно-вычислительной техникой. Приказом работодателя от 12 октября 2011 года М.

отстранена от работы с использованием персональных электронно-вычислительных машин…».

Допущение с ограничением Допущение работы беременных женщин с ПЭВМ при условии соблюдения соответствующих ограничений усматривается исходя из прочтения п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, согласно которому женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более трех часов за рабочую смену) (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (ред. от 21.06.2016)

«О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03»

(вместе с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «2.2.2.

Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков.

Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы», утв.

Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003)

Требования к рабочему месту беременной

Технологические операции, оборудование, производственная среда 4.1.1. Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов.

При выборе технологических операций для их труда следует предусматривать такие величины физических нагрузок, которые являются допустимыми для беременных.

Другие материалы по теме